西財大人發〔2019〕5號

 

關于印發《西安財經大學高層次人才

及博士科研啓動經費管理辦法》的通知

 

校屬各部門:

爲適應創建特色鮮明的高水平財經大學需要,進一步規範學校引進人才科研啓動經費及管理,推進學校高層次人才及博士引進工作,結合學校實際情況,制定了《西安財經大學高層次人才及博士科研啓動經費管理辦法》,經2019年5月22日校長辦公會審議通過,現予以印發,請遵照執行。

 

                              西安財經大學

                               2019年5月24日

 

 

 

西安財經大學

高層次人才及博士科研啓動經費管理辦法

 

第一條  爲適應創建特色鮮明的高水平財經大學需要,進一步規範學校引進人才科研啓動經費發放及管理,推進學校高層次人才及博士引進工作,結合學校實際情況,制定本辦法。

第二條  本辦法適用于學校引進的高層次人才、2019年1月1日後新引進的博士研究生和在職培養畢業的博士研究生。

第三條  科研启动经费属于学校人才引进专项经费。高层次人才工作办公室负责高层次人才科研启动经费预算编制及管理工作,建立高层次人才科研启动经费台账,进行登记管理;人事处负责博士科研启动经费预算编制及管理工作,建立博士科研启动经费台账,进行登记管理;科研處根据《西安財經大學科研业绩认定办法》对引进人才取得的科研成果进行认定;财务处负责引进人才科研启动经费的报销核算工作,并做好科研启动经费财务专账登记;审计处负责引进人才科研启动经费的审计工作。

第四條  科研啓動經費分兩期下達。首期經費在引進人才與學校簽署服務協議後下達,用于科研條件建設;後期經費按引進人才與學校簽署服務協議中規定時間內取得的科研成果依第七條規定下達,用于科研活動中産生的業務費。

第五條  科研启动经费的报销范围按照《西安財經大學科研经费管理办法》第十五条中“縱向科研項目經費的開支範圍”中的“(三)配套經費”相關規定執行,開支範圍包括技術物資費、圖書資料費(包括音像、軟件)、差旅費、著作出版費、論文版面費、小型會議費、印刷費及辦公用品費。其中技術物資費、圖書資料費及差旅費占總金額35%;著作出版費、論文版面費占總金額30%;小型會議費占總金額10%。

第六條  首期經費按引進人才與學校簽署服務協議中約定科研啓動經費總額的30%額度下達。

第七條  後期經費的單項下達標准分別爲15萬、10萬、6萬、3萬和1萬元人民幣,根據實際取得的科研成果累加計算,但總額不超過與學校簽署服務協議中約定科研啓動經費最高限額。


高層次人才及博士科研啓動經費中後期經費的單項下達標准

        標准

類別

15萬元

10萬元

6萬元

3萬元

1萬元

縱向科研項目

主持國家自然科學基金項目1項;

或主持國家社會科學基金項目1項

主持教育部科研項目1項;

或主持陝西省社科重點項目1項

主持省級科研項目A類1項

主持省級科研項目B類1項

主持廳局級科研項目1項

學術論文

發表一類權威論文1篇

發表二類權威論文1篇

發表三類權威論文1篇

發表一類核心論文1篇

發表二類核心論文1篇

著作

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國家級出版社出版著作1部

國家專業出版社出版著作1部

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科研成果獲獎

國家級獎勵證書持有者

省部級科研成果獎勵一等獎排名前三;或二等獎排名第一

省部級科研成果獎勵二等獎排名第二;或三等獎排名第一

廳局級科研成果獎勵二等獎排名第一;或一等獎排名第二

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發明專利

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已授权与本人从事学科相同的国家發明專利的原始发明人(第1名)

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批示

正國級領導批示1項

副國級領導批示1項

省部級(正部級)領導批示1項

省部級(副部級)領導批示1項

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                          注:上述科研成果要求署名西安財經大學。學術論文要求第一作者或通信作者;著作要求独著。

第八條  科研啓動經費的申請程序

(一)引进人才与学校签署服务协议后,填写《西安財經大學高层次人才及博士科研启动首期经费申请表》,报人事处(高层次人才工作办公室)审核后下达。

(二)引进人才取得第七條规定的科研成果后,填写《西安財經大學高层次人才及博士科研启动后期经费申请表》,经科研處成果认定后,报人事处(高层次人才工作办公室)审核后下达。

第九條  引进人才取得的科研成果同时适用于《西安財經大學科研业绩奖励办法》。

第十條  在科研啓動經費使用期間,引進人才若申請調離或辭職,停止其科研啓動經費報銷並收回剩余部分。

第十一條  本辦法由人事處(高層次人才工作辦公室)負責解釋。

第十二條  本辦法自公布之日起執行。